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Dec 11, 2024 04:05 PM
Last edited time
Dec 23, 2024 08:45 AM
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What I Learned
1. 自我意识
自我意识意味着你知道自己的感受。你知道它如何塑造你的感知、你的思想和你行动的冲动。情绪化的自我意识就是我所说的，情绪引导注意力。
成熟度有时被定义为扩大冲动和行动之间的差距。
自我意识低的人无法很好地发展情商其他部分的优势。然而，自我意识高的人能够经常全面发展卓越。
2. 自我管理
- 处理令人不安的情绪
- 整理积极的情绪
- 成长的心态
- 目标聚焦
3. 社会意识：同理心
这意味着感知你的组织是如何运作的。作为一名领导者，更重要的是同理心，你如何适应你的人、你周围的人、你上面的人、你身边的人、你下面的人。
- 认知同理心
了解那个人如何看待情况，他们的观点是什么。你知道别人是如何思考的，并且你了解对方的语言。
- 情感同理心
知道这个人的感受，这与人脑中社交回路的设计有关。
- 关怀
我知道你在想什么，我知道你的感受，但我也关心你。建立了巨大的信任和融洽的关系。
4. 关系管理
这就是我们每天看到的。这就是领导者所展示的。
- 您能指导吗？你能影响吗？你能通过其他人把工作做好吗？
- 您能激发灵感吗？
- 您能否充分利用人们，因为您可以在我们正在做的事情中阐明意义？
- 您是优秀的团队成员吗？不仅仅是在同一级别的团队中。
如果你在最高管理层，那就是一个团队。
- 您作为团队成员的情况如何？那么，作为团队领导，您感觉如何？
- 你能很好地处理冲突吗？
- 您能否保持冷静并听取双方的意见，并提出一个双方都能接受的足够好的解决方案？
- 您是否意识到您有能力帮助您领导的人成为未来的领导者？
- 你能帮助他们发展优势吗？你能指导他们吗？
- 您能否帮助他们加强组织未来的领导骨干？
How I Learned
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Why It’s Useful
能够帮助我了解情商的组成部分，也为需要我展现出领导力的场景、包括理解他人等，做一点知识补充。
- 作者:我选第三个
- 链接:www.joeytoday.com/article/p20241211
- 声明:本文采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议，转载请注明出处。
