類型
了解自我
職涯發展
增進溝通
提升人際關係
問題頻率
🌟🌟🌟
💁🏻♀️：關於這個問題，可以往更大方向來思考，也就是對於你未來的「職涯發展(career development)」，你想要怎麼樣去規劃？而在做好的規劃之前，我相信需要的是
深入的自我認知，能知道自己比別人哪裡有優勢，同時知道哪裡才是自己真正能發揮的地方，這樣才能更省力地朝著正確的方向前進。
因此綜合多年的工作經驗和對過去的回顧，我會希望早點認知到自己風格所存在的優勢與盲點區，至少能早點將優勢發揮出來，而在面對到自己的盲點時，也能對自己包容一點，除去自我責備的時間，理解到這就是自己風格底下所附帶的副作用；相對的，我的優勢就是別人的盲點，所以多了一個角度來幫助自己避免不必要的情緒困擾。
因此還是學生的時候有這份認知，我想分享至少以下6大好處：
提前幫自己定位風格：從中了解自己的「優勢及劣勢」，能比同齡的同學更早開始進行針對優勢發揮，補足劣勢
作為挑選工作性質的參考：有時候不是我們不努力，而是那個環境可能就不適合我們，早點知道什麼樣的環境可以讓自己最大化發揮，能幫助我們更省力
認識不同風格的人：很重要，進了職場後，會更意識到很多事情並不是以自我為中心，也需要針對不同風格的人去溝通，尤其是對主管。當你優先掌握向上溝通的特質，那你一定可以比別人跑得更快
足夠的自我認知：在這個前提之下，你才能更正確的往自己「期望」的方向去發展，而不是總是跑錯方向
避坑：透過報告內容的分析，你會清楚知道自己的盲點在哪裡，以及別人的地雷在哪裡，避免莫名其妙的被炸開，少走點冤枉路。
避免不必要的情緒困擾：因為很清楚自己的盲點或壓力點的來源，所以更能客觀地讓自己知道這不是自己的錯，而是在你這個風格底下的副作用。每個人都有他風格下要學習的課題，當你能掌握這個點，也能少點自我責備的時間。
總的來說，這個工具是來幫助我們多一個「選擇」，你可以選擇刻意練習來培養自己原本沒有的特質，也可以選擇維持原貌，重要的是每一個選擇都是基於「有意識」的來讓自己更好。
Empower 為幫助更多人突破性格限制，目前正致力於
打造在不同領域的 DISC 專家，透過提供一系列的國際認證課程，除了培訓專業的 DISC 國際專業執行師來使用 Everything DiSC® 的測評報告外，也讓更多人能來參加不同場景的工作坊，與不同性格人的一起共學和共創豐盛的學習體驗，讓更多人能在自我成長的路上少走點彎路，並且協助組織有效地提升團隊溝通效能！如果你還是不確定自己要的是什麼，歡迎寫封信給我 😊
