類型
DiSC知識
問題頻率
💁🏻♀️：這個問題的背景知識，可以參考這篇職場應用的報告測試有最低年齡限制嗎?
由於是「行為風格」分析，所以是依照你當下填寫測試題時，對每個情境的反應去進行分析，因此是最適合你這個階段的狀態。因此，在職場的時間長短和報告的準確性，並沒有相關哦！
也許在你收到報告後，會有這就是你或不是你的感覺，這是有可能發生的，但如果當你覺得報告分析的不是你時，可能就要更深入地探討，是不是真實的你和期望中的你，有比較大的落差？以及你作答時的狀態，是否有誠實的面對自己？這對報告的真確性影響也很大。
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