剛剛玩了一個 UI／UX 能力的測驗，整體體驗很不錯，讓我學到一招未來的行銷方法。除了能有互動性，還能把課程包在裡面，如果答題時有疑惑，就會對這門課產生誘因，因為這堂課可以解惑。
不過（關鍵就是這個 BUT）
我覺得這問卷在行銷轉換上，有一處可以優化，可以再往「心理測驗」的機制做，轉單和擴散的效果會更好。
什麼意思？
我們可以看兩點：TA 和關係。
- 面向的用戶（TA）？ 我看了 Hahow 上的課程介紹，是「面向新手」的課程，但現在的機制看來是讓「有經驗（同行）的人在玩」，那麼效果就會打折扣（也看到一些新手在留言區反應連問題都看不太懂 XD，容易做一半就跳出）。加上 UI／UX 是一個很多問題都沒有正確答案的領域，所以現在這樣做會有一些些爭議性。
- 社群擴散的本質：拉近關係 既然是面向新手的，那就更適合去做「心理測驗向」的問卷，例如前陣子網易雲音樂很紅的顏色測驗。他們目前的問卷是 UI 設計、UX 設計、UX 研究三個面向，那麼輸出結果就可以是：
你會惹誰開心？你會惹怒誰？
誰願意跟你合作？你在 UI／UX 設計人眼中的模樣？
「誰」就是不同專業的職位
XDDD
這樣一來就容易讓大眾去分享：
「難怪我常常被 OOO 白眼。」
「怪不得我們家 OOO 很常送我飲料～」
社群擴散的本質，不只是告訴你是誰，還能增進彼此關係。
以上剛剛跟 王彥博 拿測驗答案時，
突然的想法，用訊息記錄下哈哈。
像我是 UI 零分，難怪在北京時被設計同學電
；但是 UX 80 和 100 分，看來沒有辜負老闆當時給了我全部門唯一的評級 S，雖然四個月年終沒拿就離職了 XDD
